Spolupracovníci Fincentra pomáhají budovat firmu. Za to jim náleží odpovídající odměna. Poradce Fincentra je spokojený, dobře zaplacený finanční odborník. Fincentrum je ryze česká společnost, není nucena odvádět vysoké dividendy zahraničním majitelům.
Manažerská kariéra je ve Fincentru jasně stanovena a nedá se nijak obejít. Povýšení na vyš manažerskou pozici nezávisí na libovůli nadřízeného, ale je automatické, závislé pouze na splnění stanovených podmínek. Tento postup není možné měnit.
Organizační struktura firmy umožňuje uplatnění všem dobrým finančním poradcům. Manažersky orientovaným finančním odborníkům vytváří podmínky až k dosažení pozice zemského ředitele, individuálněji zaměřeným finančním poradcům umožní poskytovat klientům služby v pozici TOP poradce.
Organizační struktura společnosti Fincentrum:
• Podporuje nejvyšší provize na trhu
• Usnadňuje rychlý růst nováčkům i zkušeným poradcům
• Nabízí manažerskou nebo čistě poradenskou kariéru
• Umožňuje snadné zařazení celých poradenských skupin
Stabilizační kritéria
Poradci dle kariérního plánu postupují na vyšší pozice v závislosti na dosažených výkonech. Podmínky pro udržení jsou vždy o 50% jednodušší; kariéra Fincentra tak celý systém automaticky stabilizuje.
Provize za doporučení
V případě, že spoluprácovník vychová či získá nového poradce, pobírá pravidelnou odměnu za jeho vedení. Při doporučení či předání poradce mino vlastní strukturu získává spolupracovník pravidelnou měsícční provizi za doporučení.
Doživotní renta
Manažer, který dosáhne nejvyšší pozice „Zemský ředitel"a vychová jiného Zemského ředitele, získá doživotní rentu.
Fincentrum nabízí poradcům nejvyšší odměny na trhu. A navíc:
• Spolehlivá výplata bez zdržení každý měsíc
• Žádný stornofond (zavádí se jen v případě historie vysokých storen)
• Snadná kontrola výpočtu provize v systému FinDATA
Další informace o kariéře ve Fincentru najdete zde
(pdf).
